Zu Beginn des neuen Frühlings erstrahlt alles in neuem Glanz. Am achten Tag des Mondneujahrs veranstaltete Dalian Luyang unter dem fröhlichen Knallen von Feuerwerkskörpern eine feierliche Wiederaufnahme der Arbeit im neuen Jahr. Anschließend fanden eine Jahresabschlussbesprechung mit Würdigungen für 2025 sowie eine Besprechung zur Arbeitsplanung für 2026 statt.
Das Treffen bot einen umfassenden Überblick über die Arbeit des Unternehmens im Jahr 2025, würdigte die erreichten Erfolge und identifizierte Verbesserungspotenziale. Dank des gemeinsamen Einsatzes aller Mitarbeiter hat das Unternehmen im vergangenen Jahr alle Geschäfts- und Arbeitsziele vollständig erreicht. Die Geschäftskennzahlen waren hervorragend mit zweistelligen Wachstumsraten; die Arbeitskennzahlen waren exzellent: Drei nationale Gruppenstandards für PEEK wurden formuliert; zwei wertvolle Schutzrechte wurden erworben; drei neue Sorten von Spezialmaterialien für humanoide Roboter wurden entwickelt und in die Serienproduktion überführt; 33 neue, kundenbezogene Produkte wurden entwickelt. Eine Reihe von Forschungs- und Entwicklungsprojekten und deren Ergebnisse wurden sukzessive präsentiert. Unter der Führung der „Vier Neuen“ – neue Materialien, neue Prozesse, neue Anlagen und neue Produkte – hat das Unternehmen beachtliche Erfolge erzielt.
Das Unternehmen lobte fortschrittliche Kollektive und Einzelpersonen. Im vergangenen Jahr erweiterte das Unternehmen seinen Blickwinkel und richtete seinen Blick in die Zukunft. Es gründete ein neues Materialunternehmen in Peking sowie zwei Geschäftsbereiche. Einer konzentriert sich auf die internationale Marktentwicklung, der andere auf die Erschließung neuer Branchen. Das Unternehmen hat sich zu einem wichtigen Wachstumsmotor für LuYang entwickelt.
Auch im neuen Jahr wird das Unternehmen die Forschung, Entwicklung und Innovation von Polymermaterialien in den Mittelpunkt stellen und sich auf sein Kerngeschäft konzentrieren. Die Geschäftszahlen werden ein sprunghaftes Wachstum verzeichnen und die zweite goldene Ära in der Geschichte von LuYang einläuten.
Der Vorsitzende Li Yanting rief alle Mitarbeiter des Unternehmens dazu auf, sich neue Ziele zu setzen, ihre Kräfte zu bündeln und mit handwerklichem Können voranzuschreiten. Mit dem Unternehmensgeist von LuYang – Ehrlichkeit, Innovation, Effizienz und Selbstdisziplin – als Leitprinzipien und Spezialisierung, Perfektion, Einzigartigkeit und Innovation werden sie weitere 20 Jahre lang daran arbeiten, ein jahrhundertealtes LuYang aufzubauen.
